巴西柑橘业招聘51,711人，橙汁全球需求疲软未阻就业增长

柑橘业招聘人数增长4.2%

巴西柑橘业在2025/26收获季共招聘51,711人。该产季从2025年7月持续至2026年6月。据Monitor do Mercado报道，这一数字较上一产季的49,624人增长4.2%。

相关数据由巴西全国柑橘汁出口商协会CitrusBR根据就业与失业人员总登记系统Caged的数据汇总。招聘增长发生在全球橙汁需求下降的背景下，显示国际市场面临压力之际，巴西柑橘产区仍在增加就业机会。

CitrusBR执行董事Ibiapaba Netto表示，招聘人数上升表明，即使国际市场环境严峻，该行业仍能为巴西内陆地区创造就业、收入并推动经济发展。这组数据统计的是新招聘人数，并不等同于净新增岗位或行业就业总人数。

圣保罗州保持主导地位

作为巴西最大的橙子生产州，圣保罗州占全国柑橘业招聘总量的72%。2025年7月至2026年6月，该州共招聘37,308人，上一产季为37,538人，同比下降0.6%，说明巴西核心柑橘产区的用工规模总体稳定。

这一结果反映出巴西橙子种植和加工产业的地域集中度。虽然其他州的招聘增幅更快，圣保罗州仍以绝对规模遥遥领先。对种植户、加工企业和劳务供应商而言，招聘量基本稳定意味着，在全球果汁需求疲软的情况下，传统生产中心仍保持了较强韧性。

新兴产区加快招聘

米纳斯吉拉斯州招聘7,958人，同比增长13.2%，占全国柑橘业招聘总量的15.39%，继续位居第二。巴拉那州招聘2,217人，同比增长39.2%，占全国总量的4.29%。

南马托格罗索州在巴西主要柑橘产区中增幅最高。该州招聘1,614人，同比增长276%，占全国柑橘业招聘总量的比重升至3.12%。Monitor do Mercado认为，就业增长与当地橙子种植面积扩大同步发生。

各州数据呈现两条并行趋势。圣保罗州依靠产业规模继续发挥核心作用，米纳斯吉拉斯州、巴拉那州，特别是南马托格罗索州则在提高其就业贡献。全国招聘增长并未消除全球橙汁需求疲软带来的经营压力，但表明生产活动和果园扩张在2025/26产季继续支撑就业。未来招聘能否延续，将取决于种植户和加工企业能否在适应全球果汁市场环境的同时维持扩张。